Сотрудникам казино игорной зоны «Азов-Сити» помогут найти новую работу.
Как сообщает пресс-служба Законодательного собрания Краснодарского края, этот вопрос обсуждался на совещании, посвященном ситуации вокруг игорной зоны «Азов-Сити». Его 29 ноября, в четверг, провел Председатель Законодательного Собрания Краснодарского края Юрий Бурлачко.
Напомним, согласно постановлению Премьер-министра Дмитрия Медведева игорная зона будет ликвидирована 31 декабря 2018 года. В настоящее время в «Азов-сити» работают три казино, два из которых управляются ЗАО «Шамбала», а одно - компанией Royal Time.
Как отметил Юрий Бурлачко, первоочередной вопрос в связи с этим - дальнейшее трудоустройство работающих в «Азов-Сити» людей.
«Решение о закрытии игорной зоны было озвучено еще три года тому назад. Время на подготовку к этому было. Сейчас главное - обеспечить новыми рабочими местами тех жителей края, кто вынужден будет их лишиться после ликвидации игорной зоны», - заявил Бурлачко.
Как рассказал глава Щербиновского района Сергей Цирульник, на долю этого муниципального образования приходится большая часть работников «Азов-Сити» - около четырехсот человек. По словам главы района, достигнута договоренность с собственниками компаний игорной зоны о том, что сокращаемый персонал в обязательном порядке получит все полагающиеся выплаты. Кроме того, ведутся переговоры с крупными предприятиями района о выделении рабочих мест бывшим сотрудникам «Азов-Сити».
«Этот вопрос у нас в районе на особом контроле, к центру занятости я лично обратился с тем, чтобы не допустить формального подхода в организации трудоустройства людей», - подчеркнул Цирульник.
Следует отметить, что некоторые из числа бывших сотрудников «Азов-Сити» уже нашли новую работу в районе, не дожидаясь закрытия объекта. Другая часть специалистов получила предложения по работе в сочинской игорной зоне.
Ранее сообщалось, что игорную зону «Азов-Сити» предлагают перепрофилировать в промышленный парк.
Напомним также, что рассмотрение законопроекта о компенсации резидентам «Азов-Сити» отложено.
