Несмотря на состоявшуюся легализацию, влияние гемблинга на рынок труда только начинает проявляться и настоящие изменения мы увидим со временем. Нельзя сказать, что сегодня появилось намного больше рабочих мест, поскольку этот рынок существовал и до легализации. Судя по резюме на платформе LC Work, многие специалисты имеют в среднем от 2 до 5 лет опыта в этой сфере.
Популярные профессии и заработные платы в гембле в 2021 году
Если говорить про онлайн-казино, то самыми популярными направлениями являются арбитраж, разработка и клиентская поддержка. Зарплатная вилка сотрудников в направлении гемблинга расходится от 10 000 до 100 000 грн – все зависит от специальности и уровня сотрудника. Позиции, не предусматривающие работу на KPI, уже на старте имеют высокий зарплатный порог. Работодатели готовы платить около 20 000 за работу крупье или около 30 000 – за хорошо квалифицированного аналитика. Если рассматривать арбитражников, менеджеров по продажам, маркетологов и других сотрудников, специальность которых позволяет применить KPI, то можно увидеть другую ситуацию – зарплатный порог невысокий, но верхняя планка иногда не ограничена.
Отношение соискателей к игорной отрасли в 2021 году
Вызванный легализацией бизнеса резонанс и развитие информационных технологий в сфере заставили многих пересмотреть свое отношение, несмотря на стигматизацию сферы. Интересующиеся люди понимают, что у игорного бизнеса есть свой моральный кодекс и легализация помогает его придерживаться.
Заметна заинтересованность нишей среди представителей IT-сферы, особенно среди разработчиков. Совсем недавно считалось, что работать с такими проектами не престижно, но сейчас гемблинг и беттинг – это драйвера развития технологий. Платформы для ставок уже давно позиционируются как качественные IT-продукты с элементами персонализации, геймификации, продуманной защитой персональных данных. Это направление борется за лучшие технологии: искусственный интеллект, Big Data, автоматизацию.
Существует стереотип, что люди старшего возраста исключительно негативно относятся к гемблингу как таковому. Однако, вспомнив историю азартных игр в Украине, заглянув в относительно недавнее прошлое – 90-е годы прошлого столетия, мы получим несколько иную картину и причину существования стереотипа. Игорный бизнес процветал, игровые автоматы были в каждом городе, и для нашего «старшего поколения» это была нормальная реальность вплоть до начала 2000-х. Затем началась серьезная политическая и агитационная борьба с игорным бизнесом и начала подниматься моральная сторона вопроса.
Поэтому получается, что иногда люди старшего возраста лояльнее к сфере, чем те, чье формирование происходило в период борьбы украинской власти с гемблингом. Однако это не закономерность, поскольку средний возраст сотрудников современных казино и беттинговых площадок составляет 25-27 лет.
Релокация в украинские гемблинг-компании из других стран
Специалисты из стран, где легализация прошла довольно давно, хорошо понимают, как нужно обращаться к аудитории, настраивать процессы при работе в белую. Тем не менее для наших компаний, которые только выходят из тени, это пока бывает трудно. Фактически это передача опыта и знаний уже успешных на иностранных рынках операторов.
Другая ситуация – когда украинская компания работает на международный рынок. Тут имеет влияние необходимость в сотрудниках, знакомых с рынком других стран, и необходимость нанимать персонал, разговаривающий на языке клиента и понимающий его ментальность.
Как гемблинг повлияет на рынок труда в 2022 году
Сфера гемблинга набирает обороты. Вышедшие из тени украинские компании активно разворачивают свою деятельность, большие иностранные компании и инвесторы тоже заинтересованы в развитии на украинском рынке, что вызывает потребность в постоянном поиске новых талантов. Для специалистов это хорошая возможность заявить о себе и значительно повысить уровень дохода.
На фоне роста самих гемблинговых площадок растут и компании, которые помогают этим площадкам существовать. К примеру, всевозможные агентства, которые разрабатывают слоты, казино под ключ, арбитражные команды, платежные системы, маркетинговые агентства и т. д. Если мы говорим о наземном казино, то на его фоне очень хорошо развивается отельный бизнес, а в результате и все компании-поставщики этого бизнеса.
С каждым днем открывается больше новых вакансий для соискателей с опытом работы и без. Найти свой путь в отрасли и построить карьеру могут представители разных профессий – от охранников до разработчиков современных информационных технологий. А найти работу мечты поможет LC Work.
